Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos

Monitoramento e Avaliação

Soluções em Sustentabilidade

Políticas Públicas, Programas e Projetos Sociais

Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos

A área de desenvolvimento organizacional e recursos humanos inaugura as atividades de consultoria da empresa. A trajetória percorrida passa pela gestão organizacional, redesenho de processos, planos de cargos e salários, sistemas de avaliação de desempenho e formação gerencial. Essas experiências foram marcadas pela busca por inovação em processos tradicionais.

Os resultados obtidos são amplamente reconhecidos por clientes, tendo possibilitado o aprimoramento de organizações públicas e privadas, preocupadas com a qualidade e a eficiência de seus serviços.

Hoje concentramos esforços para a melhoria de processos, otimização de recursos humanos e financeiros, promoção de boas relações de trabalho entre as equipes e criação de condições para o aprendizado organizacional, por meio da metodologia do diálogo estruturado.

Sistema de Acompanhamento e Desenvolvimento dos Servidores

Como a Gestão de Recursos Humanos pode contribuir para melhorar a performance dos servidores públicos? Por meio do SADS, a Herkenhoff & Prates propõe inovação aos tradicionais modelos de avaliação de desempenho, com o objetivo de promover o desenvolvimento dos servidores e a melhoria da qualidade dos serviços públicos. Envolvimento e participação efetiva dos servidores públicos, institucionalização do diálogo e do feedback contínuos e promoção do desenvolvimento profissional são resultados alcançados em nossos projetos. Todas as etapas do programa estão apoiadas e integradas a uma plataforma virtual, que agiliza a implementação do sistema, estimula o trabalho em equipe e amplia as possibilidades de acompanhamento e divulgação dos resultados.